跳转到主要内容

金沙城娱乐中心网址的合规角落

反腐败斗争

保持诚信的文化需要金沙城中心每个人的持续承诺:来自金沙城娱乐中心网址的领导者, 谁必须以身作则,并在推动合规方面表现出深度参与, 金沙城娱乐中心网址的员工, 谁必须知道和理解规则,并在他们有问题时举手.  同样地,金沙城中心的道德 & 合规团队(E&C,不断地寻求改进金沙城娱乐中心网址已经强大的合规程序,并找到新的和有效的方法来减少风险.  金沙城娱乐中心网址的Ombuds团队帮助推动金沙城娱乐中心网址的公开报道文化, 金沙城娱乐中心网址的调查小组迅速回应有关潜在问题的报告, 金沙城娱乐中心网址的反腐败卓越中心审查了数百笔交易, 第三方, 并请求给予或接受礼物, 旅行和娱乐, 列举一些每天都在发生的工作.

火车站

最近,为了进一步降低与第三方参与相关的风险,E&C开始积极地与金沙城娱乐中心网址的第三方合作,以确保他们分享金沙城娱乐中心网址对诚信的承诺,并拥有自己健全的合规程序.  金沙城中心的第三方行为准则进一步加强了这种合作, 哪个是2018年推出的, 金沙城中心决定成为世界经济论坛“反腐败合作倡议”(PACI)的签署国,并承诺在全球反腐败斗争中发挥积极作用. 

在当前的执行环境中, 道德与合规的工作比以往任何时候都更加重要. 事实上, 全球反腐败和反腐败相关执法行动的数量持续攀升. 最近, 这是根据美国反腐败法达成的最大和解案, 以及对一系列不法行为的罚款, 包括向政府官员支付不正当费用以获得许可,以及利用代理人进行贿赂. 总而言之,反腐败的起诉仍在蓬勃进行,而且没有放缓的迹象.

金沙城娱乐中心网址能从最近看到的许多案例中得出什么结论? 腐败的后果是深远的,这一点虽然显而易见,但值得重申. 除了巨额罚款, 颠覆性的调查, 以及业务损失, 职业生涯被破坏, 个人会被送进监狱, 公司可能永远也恢复不了以前的声誉, 投资者和消费者可能会受到伤害.

金沙城中心致力于保持一流的道德和合规项目所必需的艰苦工作,因为诚信的声誉已经成为真正的商业差异. 金沙城娱乐中心网址金沙城娱乐中心网址根深蒂固的诚信文化感到自豪, 金沙城娱乐中心网址的领导和员工在哪里关心道德, 要用诚信“赢”, 拥抱“说出来”文化. 在金沙城中心金沙城娱乐中心网址把维护金沙城娱乐中心网址的价值观作为首要任务——即使是在一个竞争激烈、困难重重的市场. 简单地说, 远离麻烦需要努力, 在金沙城娱乐中心网址不断努力改进道德规范和合规项目的过程中,这项工作永远不会完成.

信任方程

金沙城娱乐中心网址都亲眼目睹了对长期以来作为自由和开放社会基石的机构——媒体——的信任受到侵蚀, 公司, 还有自由选举产生的政府. 从“假新闻”到英国退欧,再到黄背心抗议, 感觉就像把金沙城娱乐中心网址绑在一起的布料被拉伸到了断裂的边缘. 悲观情绪丰富. 但是,一项关于信任的年度调查的最新结果1 揭示一些令人惊讶的事情:信任已经变得“本地化”,,大多数受访者将“我的雇主”列为他们最信任的机构或关系, 远远超过非政府组织, 商业和媒体. But it can’t be one way; employees expect something in return. 以换取他们的信任, 员工希望他们的公司成为变革的推动者, 致力于改善员工的生活和社会的整体改善. 能够满足这些期望的雇主的回报是显著的:赢得员工信任的雇主将从敬业的员工中获益, 忠诚的, 并提交.

人

正如一位著名的管理顾问所说,

“让人们订婚的秘密不是告诉他们为什么订婚对他们有好处. 正好相反. 它是关于为人们提供一个比他们本身更大的目标.”2

金沙城娱乐中心网址理解信任、接触和更大目标的重要性. 作为一个值得信赖的雇主, 金沙城娱乐中心网址深知,金沙城娱乐中心网址的成功不仅建立在提供尖端技术的基础上,同时也建立在敬业精神的基础上, 快乐, 有生产力的员工相信公司会为他们做正确的事情, 金沙城中心, 以及金沙城娱乐中心网址工作的社区. 作为员工,金沙城娱乐中心网址欣赏包容, 在稳定的工作环境中,金沙城娱乐中心网址的领导不仅致力于以道德的方式推动发展,而且为员工提供公平的薪酬和福利, 多维度的增长机会, 以及改变世界的机会. 金沙城娱乐中心网址的客户, 供应商, 股东, 由于金沙城娱乐中心网址对这些理想的承诺,合作伙伴同样希望与金沙城娱乐中心网址合作和投资.

在法律 & 合规组织,信任方程式是金沙城娱乐中心网址工作的核心. 金沙城娱乐中心网址支持金沙城娱乐中心网址的商业伙伴进行复杂的商业谈判, 争议解决, 保护金沙城娱乐中心网址的知识产权等等. 作为金沙城中心来之不易的长期声誉的守护者,金沙城中心是一家诚信领导的公司,是企业道德的典范, 在金沙城娱乐中心网址开展业务的任何地方,金沙城娱乐中心网址都努力提高透明度和合规标准. 金沙城娱乐中心网址努力工作,以确保金沙城娱乐中心网址的合作伙伴的行动和行为, 子公司, 供应商和其他与金沙城娱乐中心网址有业务往来的公司都遵循金沙城娱乐中心网址对员工所期望的原则和价值观. 

金沙城娱乐中心网址还努力改善金沙城娱乐中心网址的社区和他人的生活. 金沙城中心因其对公益工作的承诺而受到认可, 包括改善非洲农村地区的卫生保健服务, 印度偏远地区的教育, 到为东南亚寻求庇护者提供就业机会的开创性工作.

金沙城娱乐中心网址不回避在缺乏透明度、法治薄弱的艰难地区开展业务. 毕竟, 这些地方对先进通信技术的需求至少与较发达国家的需求一样大. 而不是, 认识到金沙城娱乐中心网址产品和服务的重要性, 金沙城娱乐中心网址要清醒地进去, 认识到这些挑战,并与金沙城娱乐中心网址的商业领袖合作,制定有效和创造性的解决方案来应对这些风险, 永不妥协于金沙城娱乐中心网址的价值观和金沙城娱乐中心网址对诚信的承诺. 这就是金沙城娱乐中心网址的法律 & 合规团队进一步推进信任等式:通过合作来实现业务目标, 为数百万人提供通信和技术解决方案, 为全球的道德商业行为树立榜样, 永不偏离金沙城娱乐中心网址的价值观和金沙城娱乐中心网址对正直的坚定承诺.

12019年爱德曼信任度晴雨表,全球通信公司爱德曼开展的年度调查.

2丽莎·厄尔·麦克劳德,《金沙城中心》(2016)等主要著作的作者. 

诚信的坚实基础

金沙城娱乐中心网址公司在合规方面的发展,反映了金沙城娱乐中心网址从一家造纸和橡胶制造商起步,到成为通信基础设施和技术领域全球领导者的历程. 而正直长久以来一直是一个核心价值, 随着公司进入新的行业和市场,金沙城娱乐中心网址的合规计划不得不进行调整.

在风险不断变化的背景下,金沙城娱乐中心网址公司的合规仍然灵活, 比如隐私问题, 信息安全和贸易合规越来越重要. 如果当今世界唯一不变的就是变化, 那么,适应性和灵活性必须是一个有效的合规计划的口号.

导航器

金沙城娱乐中心网址的合规计划有两个目标:促进业务发展,同时保护公司. 而不是忽视这些目标之间的紧张关系, 认识到这一点并平衡相互竞争的目标是金沙城娱乐中心网址作用的核心. 金沙城娱乐中心网址通过理解业务同事的目标和他们用来实现这些目标的策略,并通过与他们密切合作进行评估来达到平衡, 分析, 并减轻他们在此过程中可能遇到的合规风险.

金沙城娱乐中心网址的诚信信誉是金沙城娱乐中心网址相信值得的, 作为一个团队,金沙城娱乐中心网址感到有一种强烈的责任来保护和加强它. 因此,金沙城娱乐中心网址特别自豪地被Ethisphere评为2021年全球最具道德的公司之一, 这是金沙城娱乐中心网址连续第四年获此殊荣,也是金沙城娱乐中心网址第五次获此殊荣.

虽然金沙城娱乐中心网址的合规计划有几个关键因素, 包括有效的合规培训和沟通, 稳健的审计和风险评估流程, 和更多的, 最终的结论是:合规是金沙城中心的共同责任. 它始于每一个员工. 他们应该知道并理解规则, 在他们不确定的时候提出问题, 每当他们发现什么不对劲的地方,都要大声说出来.

金沙城娱乐中心网址的各级领导——经理, 监事, 高管们自己也要遵守规定, 这意味着他们, 而不是律师或合规官员, 是否负责做出和对决策负责. 金沙城娱乐中心网址希望他们定下基调,以身作则. 支持整个公司的是合规专家, 负责教育员工和领导做出合理和负责任的决策,并使事态升级, 如果需要, 确保决策始终与公司对诚信的承诺相一致.

正是这种将合规视为一种共同责任的愿景,成为金沙城娱乐中心网址合规的基础. 作为一家提供世界级产品、服务和尖端技术的公司,金沙城娱乐中心网址得到了公认. 当金沙城娱乐中心网址建立金沙城娱乐中心网址长久以来的诚信传统, 金沙城娱乐中心网址每天都在努力确保卓越和金沙城娱乐中心网址也定义了公司的合规.